OP企業脈搏調查：芬蘭企業呼籲政策制定者放寬外籍員工招聘限制
芬蘭大型企業希望政策制定者能夠簡化外籍員工的招聘流程。根據OP金融集團發布的《企業脈搏調查》，約三分之壹的企業認為，外籍勞動力的引進對其運營至關重要。調查顯示，72%的芬蘭大型企業認為，政策制定者應更加積極地推動放寬外籍員工的招聘限制。
該調查於2024年8月進行，共收到來自101家年營業額超過1億歐元的芬蘭企業的反饋。調查重點探討了企業對於招聘外籍員工的態度及其對技術人才短缺問題的看法。
OP公司銀行首席執行官卡佳·凱塔尼米（Katja Keitaanniemi）表示：“我們認為，在外籍勞動力的招聘方面，立法和招聘流程存在壹定的挑戰。政策制定者在此過程中扮演著關鍵角色，企業期待相關立法和勞動力支持系統能夠根據市場需求的變化進行調整。”
關於過去壹年內技術人才短缺是否有所緩解，調查結果顯示，企業意見不壹。36%的受訪企業表示技術人才短缺有所緩解，而25%的企業持反對意見，40%的企業則態度中立。
凱塔尼米指出：“技術人才短缺仍然是許多企業運營的障礙，影響到其增長、投資和國際化進程。不同產業對外籍勞動力的需求各有側重，特別是IT和技術行業、社會服務及醫療保健領域，急需高技能勞動力。”
三分之壹的企業認為，招聘外籍員工對其業務發展至關重要。
“芬蘭大型企業的業務高度國際化，對外籍專業人才的需求尤為突出。隨著人口結構的變化，基於工作需求的移民變得越來越迫切。”凱塔尼米補充道。
此次《企業脈搏調查》由OP金融集團委托Taloustutkimus Oy進行，調查於2024年8月通過電話完成，共有101家年營業額至少為1億歐元的芬蘭公司參與。
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