安永中国主席陈凯：推动ESG发展的五个“持续”
9月13日，安永中国主席、大中华区首席执行官陈凯受邀参与2023ESG全球领导者大会，并发表主题演讲。
第一，持续强化ESG管理，增强应对气候变化能力
当前，气候变化仍是ESG（环境、社会及治理）体系当中受关注程度最高的议题。今年夏天台风、暴雨、洪水等极端气候问题极大地影响着企业及价值链的正常运营，进而影响企业的盈利能力和经济社会的稳定性。因此，企业应加强ESG管理，分析气候相关风险和机遇，提升可持续发展的韧性。
第二，持续探索绿色转型，发现全新市场机遇
绿色转型为企业创造了广泛的业务发展机遇。企业可通过研发创新，将“绿色”植入产品和服务的全生命周期，推出环保和可持续的产品和服务，满足日益增长的环保消费需求，开拓新的市场份额；同时，采用循环经济模式，可将产品的生命周期延长，减少废弃物产生。
在投资领域，金融机构投资者越来越关注绿色和可持续投资，将金融活水引入绿色、低碳、乡村振兴等产业中来，开发ESG投资产品。企业通过自身的绿色转型，可以获得更多投融资机会，以扩大生产，赢得竞争优势。
第三，持续研发创新数字工具，提升企业发展效率
数字化转型改变了企业运营和竞争环境，通过将数字化技术与ESG管理结合，企业可以更好地管理环境和社会风险，提高治理效率，促进长期价值的创造。
在环境领域，数字化技术可以用于监测和优化能源使用，从而提高能源效率和减少碳排放。智慧能源管理系统、智能传感器和大数据分析可以帮助企业实时监控能源消耗并提供优化建议。同时，数字化转型可以协助企业跟踪和报告碳足迹，使其能够更精确地了解自身环境影响。在社会领域，数字化转型可以提升数字包容性，让老年、残障、贫困等弱势群体更容易获得信息和服务，从而促进社会平等。在治理领域，数字化技术可以提高信息披露的透明度，帮助企业更好地与利益相关者共享ESG信息，提升企业的信任度。
第四，持续提升信息披露水平，构建中国特色ESG生态
当前，ESG仍然存在标准和指标不一致、数据质量不高和缺乏透明度等问题，需要监管机构、投资者、专业机构等共同努力。2023年6月26日，国际可持续准则理事会（ISSB）正式发布了两份国际财务报告可持续披露准则，旨在提升全球可持续发展信息披露的透明度、问责制和效率。
与此同时，中国也在加速建设具有中国特色的ESG体系。2023年8月，国资委印发了《央企控股上市公司ESG专项报告编制研究》，进一步引导和规范国内企业ESG信息披露标准。
中国企业应积极制定行动计划，从治理、战略、风险管理、指标与目标等角度持续提升ESG信息的质量。同时，企业应为提供可比较和可验证的ESG数据作好准备，以应对更高的披露要求，以及即将到来的ESG信息鉴证工作要求。
第五，持续增进员工福祉，创造转型发展内生力量
员工是企业的重要资产。提升员工福祉不仅是实现ESG目标的重要途径之一，也能极大地促进企业的可持续发展。一方面，企业提升ESG表现可以为员工创造更安全、健康的工作环境，提供完善的职业发展路径，进而吸引和发展高素质人才，强化企业竞争力。另一方面，多元、公平与包容的职场氛围更容易激发员工的创造能力，推动新产品和服务的开发，促进团队及客户间的高效协作，激发企业ESG潜能。
此外，企业需未雨绸缪，加强ESG人才培养，吸引并打造具备ESG专业知识的人才队伍。企业可以通过提供ESG培训和教育计划，帮助员工了解ESG概念、法规要求和最佳实践，加强在ESG领域的能力储备。
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